jueves, 27 de diciembre de 2018

3ra Minga de Pensamiento



En el territorio de Resguardo Siona Buena Vista municipio de puerto Asís, el día 19 de diciembre de 2018, se realizó la tercera Minga de Pensamiento en el marco de la ejecución de actividades del proyecto Madre Tierra, que contó con la participación de los delegados de la minga de resistencia por los derechos de los pueblos indígenas de Putumayo y las autoridades tradicionales de los pueblos filiales a la OZIP, la minga se realizó en el marco de la reunión de Junta Directiva, ya que uno de los compromisos y acuerdo de la segunda minga de pensamiento fue llevar los temas abordados en las mingas a reunión de Junta directiva los cuales son: Decreto 0171 de 2017 por el cual se crea la Mesa de Concertación Permanente con Pueblos Indígenas del departamento del Putumayo, espacio ONU derechos Humanos y la minga de Resistencia.  




En este espacio se informó sobre los temas que se han venido desarrollando en el espacio de mingas de pensamiento, a fin de que los pueblos en conjunto se pronuncien y tomen decisiones respecto a la continuidad y proceder de estos espacios, para continuar trabajando conjuntamente por la defensa de los derechos fundamentales y colectivos de los pueblos indígenas del Putumayo.



A manera de conclusión los pueblos reafirmaron que la Minga de Resistencia Por la Defensa de los Derechos de Los Pueblos Indígenas del Putumayo, es el espacio donde deben converger los esfuerzos colectivos de lucha por la defensa de los territorios, derechos humanos y consulta previa, entre otros temas. De manera conjunta, se asumió el compromiso de realizar un análisis jurídico del decreto 0171 de 2017, en aras de buscar una posible modificación que permita reflejar los intereses colectivos de los pueblos.  




miércoles, 12 de diciembre de 2018

Programa Integral de Formación de líderes (3er Grupo)



Como lo expresa uno  de los participantes  del Pueblo Kamëntsa en su lengua materna “Itembuatëmbam uaman soy entsba šešongbiam bengbë tsbatsanamamá” el  programa integral de formación a líderes – Proyecto Madre Tierra, continua llegando a los territorios de los pueblos indígenas en Putumayo, con el propósito de seguir forjando y fortaleciendo esos nuevos liderazgos a través  del proceso de  formación que  se realizó  con el grupo No 3, durante los días 1 al 8 de diciembre de 2018 en el Resguardo Indígena San Miguel de la Castellana, Municipio de Villagarzón, donde participaron de esta experiencia 34 líderes y lideresas indígenas en representación de los pueblos  Siona, Pasto, Inga, Kamentsa, Kichwa, Misak, Pijao, Murui, Yanacona y Awa; de   los municipios de Mocoa, Villagarzón, Puerto Guzman, Puerto Caicedo, Orito, San Miguel,  Puerto Leguízamo y Puerto Asís.



Es significativo resaltar que en su mayoría se contó con la participación de personas entre los  17 a 30 años de edad, aspecto que evidencia el compromiso de las generaciones jóvenes para continuar revitalizando  los procesos de liderazgo indígena, orientados hacia esa tarea comisionada por los mayores y abuelos en pro de la protección de los territorios como un ser vivo, sujeto de derechos   y la defensa de los derechos fundamentales y colectivos, en un mundo de permanente cambio social.

De igual manera el taller de capacitación, respondió a una intensidad de 40 horas, donde fue relevante como espacio introductorio  al desarrollo del plan temático, el conversatorio de orientación política y espiritual a través de las practicas propias como es  la ceremonia espiritual con la planta sagrada del Yagé, donde se contó con el acompañamiento de los Taitas del Pueblo Inga, quienes  desde su conocimiento de la medicina tradicional compartieron sus conocimientos con los demás  pueblos participantes, sobre temas de relevancia como es la ley de origen, derecho propio, cosmovisión, territorio, principios, deberes y valores de un líder comunitario. En ese sentido se concluyó sobre la importancia de que cada pueblo fortalezca estas líneas, como fundamento para su pervivencia cultural, procesos organizativos  y la defensa de los derechos indígenas.





En articulación del reconocimiento y validación de los saberes propios que son complementarios con los conocimientos técnicos de la sociedad mayoritaria, se abordó los temas  del componente de formación política y gestión territorial, que aportaron importantes herramientas y principalmente dejaron en los participantes la motivación e interés, por un lado de regresar  a sus comunidades en busca de sus raíces de la mano de los abuelos, sabedores y mayores que son bibliotecas vivientes, para fortalecer lo propio y por otro lado, continuar retroalimentando su proceso de formación en diferentes escenarios de participación.  
 
En ese sentido, se considera como principal resultado, la comprensión por parte de los participantes  del  propósito de esta formación, como es  el ejercicio de  un liderazgo con capacidad para hacer una lectura y análisis  de las diferentes problemáticas que se presentan en sus territorios y generar alternativas de solución construyendo y gestionando propuestas, donde la espiritualidad debe ser un eje trasversal para tal fin.


Por otra parte fue posible compartir y conocer el proceso cultural, social y político de la Comunidad Inga del Resguardo San Miguel de la Castellana, que acogió al grupo y al Equipo organizador, trasmitiendo su experiencia organizativa y de liderazgo en coherencia a sus principios “Ama Llullai, Ama Sisai, Ama Killai”.



lunes, 26 de noviembre de 2018

Programa Integral de Formación de líderes (2do Grupo)



Durante los días 19 al 23 de noviembre de 2018 la Organización Zonal Indígena del Putumayo-OZIP, en el marco del proyecto Madre Tierra, Componente de Gobernanza, continuó con el trabajo del programa integral de formación a líderes, congregando el segundo grupo de participantes, en el Cabildo Murui Monaide Jitoma del Municipio de Puerto Leguízamo.


En este proceso de formación participaron los líderes y lideresas indígenas de   los municipios de San Francisco, Mocoa, Villagarzón, Puerto Guzman, Puerto Caicedo, Orito, San Miguel, Valle del Guamuéz,  Puerto Leguízamo y Puerto Asís,  logrando la afluencia de un grupo de 37 líderes indígenas hombres y mujeres, que fueron delegados en sus resguardos y cabildos de los pueblos Siona, Quillasinga, Pasto, Coreguaje, Inga, Kamentsa, Kichwa, Misak, Murui, Yanacona, Awa y Coreguaje.

Las jornadas del taller de capacitación tuvo una intensidad de 40 horas, dando cumplimiento al plan temático, estructurado en dos componentes  de vital trascendencia, como es la formación política y gestión territorial.



La participación de las personas del grupo 2  fue muy significativa, mostrando  el compromiso y sentido de pertenencia con los procesos comunitarios en sus territorios, donde se reconoció que la experiencia aporta herramientas fundamentales para continuar trabajando desde la unidad y liderazgo de los pueblos  en aras de preservar lo propio, la espiritualidad, como fundamento para  la defensa de los derechos fundamentales y colectivos.

Por otra parte en el marco del  Gestión territorial donde se trabajó la metodología de diseño de perfiles de proyectos, se concluyó por parte de los líderes, la importancia de continuar generando estos ejercicios que permiten desde una postura crítica no solo hacer una lectura de las diferentes problemáticas que aquejan en sus resguardos y cabildos, sino generar propuestas para su gestión.



Vale la pena destacar que este ciclo de formación se fortalece  como escenario de encuentro e  intercambio de experiencias, saberes, y conocimiento de los participantes de los diferentes pueblos indígenas, donde también fue una oportunidad compartir el proceso organizativo y de reivindicación cultural y territorial   del pueblo Murui en Monaide Jitoma, que de la mano de los líderes espirituales y políticos nos permitieron a través del mambeadero espacio sagrado y ceremonial reflexionar sobre  diferentes situaciones, problemáticas y experiencias de los pueblos indígenas a la luz de lo espiritual y la orientación de los abuelos, permitiendo llevar importantes conclusiones y aprendizajes para el cuidado del territorio, fortalecimiento de liderazgos en coherencia con los valores y principios, el dialogo y trabajo conjunto  para revitalizar las acciones en pro de la defensa   de los derechos de los pueblos indígenas.


Finalmente se realizó el regreso de los participantes el día 24 de noviembre  a sus respectivos cabildos y resguardos, con el compromiso de replicar la experiencia y continuar apoyando a sus comunidades.

martes, 30 de octubre de 2018

Programa integral de Formación de líderes (Primer Grupo)


Durante los días 20 al 26 de octubre de 2018 con el propósito de continuar preservando el legado de los abuelos y mayores, y en aras de revitalizar la defensa de los derechos fundamentales y colectivos de los pueblos indígenas del Departamento del Putumayo, la Organización Zonal Indígena del Putumayo OZIP, en el marco del proyecto Madre Tierra, Componente de Gobernanza, después de un trabajo de construcción y alistamiento fue posible la implementación del programa integral de formación a líderes, con el primer grupo de participantes, en el resguardo Buena Vista, Municipio de Puerto Asís.



Es así, como desde los diferentes territorios que comprende los municipios de Santiago, Sibundoy, Mocoa, Villagarzón, Puerto Caicedo, Orito, San Miguel, Puerto Leguízamo y Puerto Asís se logró la participación de un grupo de 24 líderes indígenas hombres y mujeres, que fueron delegados en sus resguardos y cabildos de los pueblos Siona, Quillasinga, Pasto, Coreguaje, Inga, Camentsa, Kichwa, Misak y Pijao. Ellos  participaron en los talleres de formación, atendiendo a la invitación de potenciar nuevos liderazgos en las comunidades, con capacidad de servicio,  comprensión y lectura  de las diferentes problemáticas que se presentan en el territorio, y  que se complemente con acciones propositivas desde la  construcción y gestión de  propuestas para su solución.

En la ejecución del programa,  inicialmente se desarrollaron actividades como la instalación de los participantes y el equipo técnico; la ceremonia espiritual que permitió el desarrollo del conversatorio espiritual y político como espacio introductorio a la formación; la aplicación de una prueba de conocimientos previos y la socialización de los acuerdos de convivencia.


En cuanto al taller de capacitación, presentó una intensidad de 40 horas, dando cumplimiento al plan temático, estructurado en dos componentes  de vital trascendencia, que comprendió la formación política y gestión territorial. Para su implementación, se usó  una estrategia pedagógica, y herramientas metodológicas de fácil comprensión para los participantes,  permitiendo la consecución de los objetivos propuestos en este proceso y que principalmente el mensaje llegue a las comunidades en los diferentes territorios.




En el componente de Formación Política se abordó temas como la ley de origen, cosmovisión y territorio,  movimiento indígena, marco normativo nacional e internacional. Además de manera trasversal se abordó el componente de Gestión territorial donde se trabajó la metodología de diseño de perfiles de proyectos. Una vez finalizada el abordaje de los temas propuestos en el plan temático se realizó el  cierre del Programa Integral de Formación a líderes, con el proceso de evaluación, certificación y jornada cultural.

Como resultados, vale la pena precisar que fue posible el reconocimiento de liderazgos desde el ejercicio de  lo propio, el pensamiento ancestral, orientado por lo espiritual en los espacios con los abuelos y mayores, que se complementa con  el abordaje de conocimientos básicos técnicos a nivel legal, político y de gestión.

Además, este espacio se consolidó  como un escenario de encuentro e  intercambio de experiencias, saberes, prácticas locales y ancestrales que compartieron los participantes de los diferentes pueblos y la comunidad Siona de Buenavista, que como anfitriona del evento participó activamente y se vinculó en las actividades, siendo valioso su apoyo en lo logístico y la transmisión de sus experiencias del  proceso de liderazgo,  resistencia y  defensa del territorio, consolidación de la guardia indígena, y acompañamiento de sus líderes espirituales y autoridad tradicional.  


Finalmente se realizó el regreso de los participantes el día 27 de octubre  a sus respectivos cabildos y resguardos con unas tareas específicas que permitirán que la experiencia adquirida se trasmita y fortalezca los procesos al interior de los pueblos indígenas.



martes, 9 de octubre de 2018

1ra Minga de Pensamiento: por los Derechos de los Pueblos Indígenas de Putumayo





En el territorio de Resguardo Inga de Condagua, el día 06 de octubre de 2018, se llevó a cabo la "Primera Minga de Pensamiento" en el marco de la ejecución de actividades del proyecto Madre Tierra y contó con la que participación de los delegados de la Minga de Resistencia Por los derechos de los Pueblos Indígenas de Putumayo. 

Tuvo como propósito contextualizar sobre el estado del proceso de la Minga de Resistencia y otros espacios donde interactúan los pueblos indígenas del departamento de Putumayo como: ONU derechos Humanos y el Decreto 0171 de 2017 por la cual se crea al Mesa Permanente de Concertación con Pueblos indígenas de Putumayo; Así mismo se definieron las acciones para la reactivación y/o fortalecimiento de la Minga de resistencia, en aras de continuar trabajando por la defensa de los derechos colectivos de los pueblos indígenas en los temas de Territorio, Derechos fundamentales, colectivos y consulta Previa.  



lunes, 8 de octubre de 2018

Taller 2: Fortalecimiento Institucional

En cumplimiento del Plan Operativo del Proyecto Madre Tierra, el pasado 03 de Octubre de 2018, se llevó a cabo el “Segundo Taller del Componente de Fortalecimiento Institucional”, en las instalaciones de la Finca Villa Mélida del Municipio de Mocoa, con la participación de los Secretarios de la OZIP y otros funcionarios de la misma. Éste, se realizó con dos objetivos principales:

 
 
1. Recoger información preliminar para contrastar con la información que existe, de tal manera que nos permita realizar un diagnóstico preliminar de la Organización.

2. Motivar la participación del Equipo OZIP en el proyecto Madre Tierra, ya que el talento humano es fundamental para el proceso que vamos construir.

En el desarrollo de esta jornada, se trabajaron 3 temas: Liderazgo, Trabajo en Equipo y Matriz DOFA de la OZIP.

 
 
Tanto el tema de Liderazgo como el de Trabajo en Equipo, logró generar una reflexión profunda al interior de la operatividad de la OZIP, en la cual se afirmó como la conclusión más destacada entre todos los participantes del taller, que el liderazgo y el trabajo en equipo es un concepto que todos los del equipo de la OZIP deberían adoptar, de manera que se sincronicen para un objetivo común, ya que sin ello difícilmente se pueden lograr las metas planteadas. 

Por otra parte, el ejercicio de la Matriz DOFA de la OZIP, fue enmarcada dentro de 4 componentes como son: Finanzas, Infraestructura, Operatividad y Talento Humano. 



En esta dinámica, se logró obtener un análisis situacional preliminar de la Organización que servirá como insumo para la formulación del Diagnóstico Organizacional de la misma.



lunes, 10 de septiembre de 2018

Visita de Rainforest Foundation RFN a OZIP



Durante los días 5, 6 y 7 de septiembre de 2018, se llevó a cabo la jornada de trabajo conjunto con el equipo del Proyecto Madre Tierra, funcionarios de la Organización Zonal Indígena – OZIP y Rainforest Foundation Norway – RFN. En dicha jornada se trabajaron diferentes aspectos del Proyecto Madre Tierra, así:

El día 5 de septiembre se contó con la presencia de la señora Siri Blaser, de RFN a quien se le dio a conocer los avances del Proyecto Madre Tierra, y ella compartió con el equipo del Proyecto los objetivos del trabajo de RFN, logrando un entendimiento mutuo para llevar a feliz término el cumplimiento de los objetivos del Proyecto Madre Tierra.

El día jueves 6 de septiembre se contó con la participación del Comité Ejecutivo y Secretarias de la OZIP, con quienes se desarrolló el taller sobre el componente de fortalecimiento institucional, actividad que se realizó haciendo un ejercicio de sondeo sobre el estado actual de la organización y del componente organizativo; así mismo se socializó el diagnóstico organizacional elaborado por la WWF.

Finalmente, el día 7 de septiembre se llevó a cabo el taller de fortalecimiento del plan operativo del componente gobernanza sobre el programa de formación, que contó con el acompañamiento de líderes capacitados en anteriores programas de formación; con ellos se retroalimentó el programa actual del Proyecto, desde sus experiencias de formación. El objetivo fue recoger sus experiencias y observaciones para fortalecer el programa de formación del proyecto Madre Tierra.






Dichas actividades se cumplieron en las instalaciones de la Organización Zonal Indígena – OZIP.


lunes, 27 de agosto de 2018

Socialización del Proyecto



Con la presencia de delegados de todos los pueblos que hacen parte de la Organización Zonal Indígenas del Putumayo, el equipo técnico y comité ejecutivo de OZIP, el pasado 24 y 25 de agosto en el Auditorio Jose Homero Mutumbajoy en el Municipio de Mocoa,  se realizó la socialización del Proyecto Madre Tierra, Gestión Integral de Territorios Indígenas, espacio en el cual se dio a conocer los antecedentes del proyecto.

Esta iniciativa ya se había desarrollado con otras comunidades con el apoyo de otros cooperantes en el año 2010 y que a petición de estas, se dio continuidad en la gestión para la realización de una nueva fase en la cual se incluyeran los pueblos que no fueron beneficiarios en la primera ejecución. 

Complementado la información, se dio a conocer el proceso de gestión del proyecto desde el año 2017 y los términos generales del convenio firmado con Rainforest Foundation Noruega – RFN, así como el impacto que se espera generar con el proyecto en la amazonía, el objetivo general, los componentes que conforman el proyecto, sus resultados y el plan operativo mediante el cual se desarrollaran las actividades en el transcurso del año 2018.



En el desarrollo de la jornada se atendieron las inquietudes de los participantes, logrando aclarar los alcances del proyecto, los intereses del cooperante y aspectos presupuestales y de tiempo para la ejecución del plan de actividades.




Se finalizó la jornada con la recolección de las sugerencias de parte de los líderes y dirigentes de los Pueblos en aras de fortalecer la ejecución del proyecto, las cuales serán incluidas en el proceso planeación y ejecución de las actividades.