lunes, 25 de marzo de 2019

Programa Integral de Formación a Líderes (4to Grupo)


El programa Integral de formación de líderes, implementado durante el año 2018,  logró una participación de 95 líderes indígenas, distribuidos en tres grupos de trabajo  quienes tuvieron la posibilidad de compartir, aprender y aportar en los diferentes espacios de capacitación, temas de especial interés y reflexión  a partir la formación política y gestión territorial, para apoyar en sus comunidades desde la réplica y la capacidad instalada, los diversos procesos en materia de defensa de los derechos indígenas.  


En ese sentido la organización Zonal indígena del Putumayo, OZIP mediante el proceso Madre Tierra, apoyado por Rainforest Foundation Norway RFN, para el año 2019 continúa con mayor compromiso en su quehacer, llegando a los diferentes territorios de los pueblos indígenas de Putumayo, por lo cual se logró una gestión importante, que permitió para esta vigencia la implementación   de dos grupos más de formación.  Por lo anterior en la fecha del 16 al 23  de marzo se realizó el Programa integral de formación a líderes con el grupo 4 en el Resguardo Indígena Inga de Alpamanga, municipio de Puerto Guzmán, donde los líderes de los diferentes pueblos indígenas participantes tuvieron la oportunidad de compartir y conocer de manera cercana  el proceso etnoducativo y de organización comunitaria que ha logrado consolidar el resguardo anfitrión como ejemplo de resistencia y sentido de pertenencia con sus raíces indígenas.

En este espacio se consiguió la participación de 28 personas, de ellos quince hombres y trece mujeres  de los pueblos Inga, Kamëntsá, Misak, Pijao, Murui, Koreguaje, Kichwa, Pastos, Zio Baín y Quillasingas, donde es de interés resaltar que la mayor participación correspondió al pueblo Inga.

Teniendo en cuenta las diferentes acciones que en el momento enarbola el movimiento indígena a nivel nacional,  y que además es una lucha histórica para que los principios de unidad, tierra, cultura y autonomía pervivan, es trascendental mencionar que el programa de formación se traduce en un esfuerzo que desde la capacitación, la formación a líderes, el compartir en territorio los saberes y orientaciones de los abuelos y sabedores, se está proporcionando herramientas importantes para revitalizar esos ejercicios orientados al reconocimiento  de problemáticas del territorio y  la  construcción de posibles alternativas de solución, que se traducen en un reto para la comunidad, porque cada líder lleva el mensaje y la  tarea de promover  su gestión.

Finalmente, se concluye que este espacio fue muy importante, porque permitió a los participantes reflexionar principalmente sobre la importancia de recuperar y fortalecer ese sistema de pensamiento propio, los usos, costumbres, modos de vida, desde la dimensión espiritual, como escenario propio que rige el pensamiento y las acciones a fin de mantener la armonía  y el dialogo a nivel de pueblos y con la sociedad mayoritaria.






lunes, 18 de marzo de 2019

Taller Fortalecimiento de Capacidades en Perfiles de Proyectos - OZIP


El día viernes 15 de marzo del presente, continuando con la estrategia del componente de Fortalecimiento Institucional, liderado por John Pablo Canchala Guerra, profesional de Planificación y gestión como parte del proyecto Madre Tierra, se realizo la capacitación en Perfiles de Proyectos en la sala de juntas de la Organización. Se contó con la participación del Comité Ejecutivo y Secretarias de la OZIP, con quienes se desarrolló esta actividad.
 

Cabe destacar la participación de 3 compañeros de la guardia indígena del pueblo Inga de Mocoa, quienes se mostraron interesados en los temas que se llevaron a cabo.

El tema desarrollado resultó muy interesante para los participantes, sobre todo porque la Organización Zonal Indígena del Putumayo OZIP depende directamente de los recursos económicos generados a partir de la gestión de cada una de las secretarias que la integran, por tal razón fue importante la participación que se tuvo en el Taller pues se fortalecieron capacidades en cada colaborador de la Organización para que estén a la vanguardia de los procesos y convocatorias que existan en todas las instituciones bien sea públicas o privadas.