Programa Integral de Formación a Líderes (4to Grupo)

El programa Integral de formación de líderes, implementado durante el año 2018,  logró una participación de 95 líderes indígenas, distribuidos en tres grupos de trabajo  quienes tuvieron la posibilidad de compartir, aprender y aportar en los diferentes espacios de capacitación, temas de especial interés y reflexión  a partir la formación política y gestión territorial, para apoyar en sus comunidades desde la réplica y la capacidad instalada, los diversos procesos en materia de defensa de los derechos indígenas.  

En ese sentido la organización Zonal indígena del Putumayo, OZIP mediante el proceso Madre Tierra, apoyado por Rainforest Foundation Norway RFN, para el año 2019 continúa con mayor compromiso en su quehacer, llegando a los diferentes territorios de los pueblos indígenas de Putumayo, por lo cual se logró una gestión importante, que permitió para esta vigencia la implementación   de dos grupos más de formación.  Por lo anterior en la fecha del 16 al 23  de marzo se realizó el Programa integral de formación a líderes con el grupo 4 en el Resguardo Indígena Inga de Alpamanga, municipio de Puerto Guzmán, donde los líderes de los diferentes pueblos indígenas participantes tuvieron la oportunidad de compartir y conocer de manera cercana  el proceso etnoducativo y de organización comunitaria que ha logrado consolidar el resguardo anfitrión como ejemplo de resistencia y sentido de pertenencia con sus raíces indígenas.

En este espacio se consiguió la participación de 28 personas, de ellos quince hombres y trece mujeres  de los pueblos Inga, Kamëntsá, Misak, Pijao, Murui, Koreguaje, Kichwa, Pastos, Zio Baín y Quillasingas, donde es de interés resaltar que la mayor participación correspondió al pueblo Inga.

Teniendo en cuenta las diferentes acciones que en el momento enarbola el movimiento indígena a nivel nacional,  y que además es una lucha histórica para que los principios de unidad, tierra, cultura y autonomía pervivan, es trascendental mencionar que el programa de formación se traduce en un esfuerzo que desde la capacitación, la formación a líderes, el compartir en territorio los saberes y orientaciones de los abuelos y sabedores, se está proporcionando herramientas importantes para revitalizar esos ejercicios orientados al reconocimiento  de problemáticas del territorio y  la  construcción de posibles alternativas de solución, que se traducen en un reto para la comunidad, porque cada líder lleva el mensaje y la  tarea de promover  su gestión.

Finalmente, se concluye que este espacio fue muy importante, porque permitió a los participantes reflexionar principalmente sobre la importancia de recuperar y fortalecer ese sistema de pensamiento propio, los usos, costumbres, modos de vida, desde la dimensión espiritual, como escenario propio que rige el pensamiento y las acciones a fin de mantener la armonía  y el dialogo a nivel de pueblos y con la sociedad mayoritaria.

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Taller Fortalecimiento de Capacidades en Perfiles de Proyectos - OZIP

El día viernes 15 de marzo del presente, continuando con la estrategia del componente de Fortalecimiento Institucional, liderado por John Pablo Canchala Guerra, profesional de Planificación y gestión como parte del proyecto Madre Tierra, se realizo la capacitación en Perfiles de Proyectos en la sala de juntas de la Organización. Se contó con la participación del Comité Ejecutivo y Secretarias de la OZIP, con quienes se desarrolló esta actividad.

 

Cabe destacar la participación de 3 compañeros de la guardia indígena del pueblo Inga de Mocoa, quienes se mostraron interesados en los temas que se llevaron a cabo.

El tema desarrollado resultó muy interesante para los participantes, sobre todo porque la Organización Zonal Indígena del Putumayo OZIP depende directamente de los recursos económicos generados a partir de la gestión de cada una de las secretarias que la integran, por tal razón fue importante la participación que se tuvo en el Taller pues se fortalecieron capacidades en cada colaborador de la Organización para que estén a la vanguardia de los procesos y convocatorias que existan en todas las instituciones bien sea públicas o privadas.

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Continúan Componentes del Proyecto Madre Tierra en el año 2019.

 

Luego de terminar las actividades programadas en el plan operativo del proyecto y cerrar el año 2018 alcanzando a satisfacción las metas propuestas, la Organización Zonal Indígena del Putumayo-OZIP a través de la gestión de su equipo directivo y técnico, logró el pasado 23 de enero de 2019, firmar un nuevo convenio con la Organización No Gubernamental Rainforest Foundation Norway-RFN, con el objeto de dar continuidad al desarrollo de los componentes acordados en el proyecto, con un horizonte de trabajo hasta el año 2022 y mediante lo cual se busca fortalecer la gestión integral territorial para la conservación ambiental y aprovechamiento sostenible de los territorios de las comunidades de los Pueblos Indígenas de Putumayo.

Se prevé para el año 2019 el desarrollo de los componentes de Fortalecimiento Institucional, Gobernanza Territorial, Planes de Ordenamiento Ambiental Indígena y Medios de vida, mediante los cuales la OZIP, fortalece su trabajo de acompañamiento y apoyo de procesos colectivos con base a sus principios rectores: territorio, autonomía, unidad y cultura, en cumplimiento del mandato de los pueblos indígenas que hacen parte de la Organización.

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3ra Minga de Pensamiento

En el territorio de Resguardo Siona Buena Vista municipio de puerto Asís, el día 19 de diciembre de 2018, se realizó la tercera Minga de Pensamiento en el marco de la ejecución de actividades del proyecto Madre Tierra, que contó con la participación de los delegados de la minga de resistencia por los derechos de los pueblos indígenas de Putumayo y las autoridades tradicionales de los pueblos filiales a la OZIP, la minga se realizó en el marco de la reunión de Junta Directiva, ya que uno de los compromisos y acuerdo de la segunda minga de pensamiento fue llevar los temas abordados en las mingas a reunión de Junta directiva los cuales son: Decreto 0171 de 2017 por el cual se crea la Mesa de Concertación Permanente con Pueblos Indígenas del departamento del Putumayo, espacio ONU derechos Humanos y la minga de Resistencia.  

En este espacio se informó sobre los temas que se han venido desarrollando en el espacio de mingas de pensamiento, a fin de que los pueblos en conjunto se pronuncien y tomen decisiones respecto a la continuidad y proceder de estos espacios, para continuar trabajando conjuntamente por la defensa de los derechos fundamentales y colectivos de los pueblos indígenas del Putumayo.

A manera de conclusión los pueblos reafirmaron que la Minga de Resistencia Por la Defensa de los Derechos de Los Pueblos Indígenas del Putumayo, es el espacio donde deben converger los esfuerzos colectivos de lucha por la defensa de los territorios, derechos humanos y consulta previa, entre otros temas. De manera conjunta, se asumió el compromiso de realizar un análisis jurídico del decreto 0171 de 2017, en aras de buscar una posible modificación que permita reflejar los intereses colectivos de los pueblos.  

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Programa Integral de Formación de líderes (3er Grupo)

Como lo expresa uno  de los participantes  del Pueblo Kamëntsa en su lengua materna “Itembuatëmbam uaman soy entsba šešongbiam bengbë tsbatsanamamá” el  programa integral de formación a líderes – Proyecto Madre Tierra, continua llegando a los territorios de los pueblos indígenas en Putumayo, con el propósito de seguir forjando y fortaleciendo esos nuevos liderazgos a través  del proceso de  formación que  se realizó  con el grupo No 3, durante los días 1 al 8 de diciembre de 2018 en el Resguardo Indígena San Miguel de la Castellana, Municipio de Villagarzón, donde participaron de esta experiencia 34 líderes y lideresas indígenas en representación de los pueblos  Siona, Pasto, Inga, Kamentsa, Kichwa, Misak, Pijao, Murui, Yanacona y Awa; de   los municipios de Mocoa, Villagarzón, Puerto Guzman, Puerto Caicedo, Orito, San Miguel,  Puerto Leguízamo y Puerto Asís.

Es significativo resaltar que en su mayoría se contó con la participación de personas entre los  17 a 30 años de edad, aspecto que evidencia el compromiso de las generaciones jóvenes para continuar revitalizando  los procesos de liderazgo indígena, orientados hacia esa tarea comisionada por los mayores y abuelos en pro de la protección de los territorios como un ser vivo, sujeto de derechos   y la defensa de los derechos fundamentales y colectivos, en un mundo de permanente cambio social.

De igual manera el taller de capacitación, respondió a una intensidad de 40 horas, donde fue relevante como espacio introductorio  al desarrollo del plan temático, el conversatorio de orientación política y espiritual a través de las practicas propias como es  la ceremonia espiritual con la planta sagrada del Yagé, donde se contó con el acompañamiento de los Taitas del Pueblo Inga, quienes  desde su conocimiento de la medicina tradicional compartieron sus conocimientos con los demás  pueblos participantes, sobre temas de relevancia como es la ley de origen, derecho propio, cosmovisión, territorio, principios, deberes y valores de un líder comunitario. En ese sentido se concluyó sobre la importancia de que cada pueblo fortalezca estas líneas, como fundamento para su pervivencia cultural, procesos organizativos  y la defensa de los derechos indígenas.

En articulación del reconocimiento y validación de los saberes propios que son complementarios con los conocimientos técnicos de la sociedad mayoritaria, se abordó los temas  del componente de formación política y gestión territorial, que aportaron importantes herramientas y principalmente dejaron en los participantes la motivación e interés, por un lado de regresar  a sus comunidades en busca de sus raíces de la mano de los abuelos, sabedores y mayores que son bibliotecas vivientes, para fortalecer lo propio y por otro lado, continuar retroalimentando su proceso de formación en diferentes escenarios de participación.  

 

En ese sentido, se considera como principal resultado, la comprensión por parte de los participantes  del  propósito de esta formación, como es  el ejercicio de  un liderazgo con capacidad para hacer una lectura y análisis  de las diferentes problemáticas que se presentan en sus territorios y generar alternativas de solución construyendo y gestionando propuestas, donde la espiritualidad debe ser un eje trasversal para tal fin.

Por otra parte fue posible compartir y conocer el proceso cultural, social y político de la Comunidad Inga del Resguardo San Miguel de la Castellana, que acogió al grupo y al Equipo organizador, trasmitiendo su experiencia organizativa y de liderazgo en coherencia a sus principios “Ama Llullai, Ama Sisai, Ama Killai”.

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